加强国企思想政治工作“三部曲”

党的十九大以来,中国特色社会主义进入新时代,思想政治工作作为国有企业各项工作的“生命线”,随着发展环境的变化,也呈现出各种新问题、面临着新挑战。如何做好新形势下企业思想政治工作,进而推动企业健康稳定发展是每位企业思想政治工作者面临的崭新课题。

一、坚持以人为本。坚持以人为本,体现在企业思想政治工作层面上,就是要把尊重职工主体地位作为工作的前提牢固树立起来。要做到以情感人,利用职工情感特点,从激发情感入手,把各种道理寓于情感交流之中,使职工在情感上引发共鸣,在思想上受到教育。要解决好职工思想问题,就要多下基层、多去现场,认真倾听职工群众的呼声,了解他们的所思所想所盼,关注他们的疾苦,把解决职工和生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提,积极给予帮助和解决。对于一时难以解决或不在本职解决范围内的工作,也要耐心地把道理讲透、把原因讲清,切实让职工理解。从而让职工理顺情绪,使其感恩企业、热爱企业,增强企业凝聚力与向心力。

二、坚持与时俱进。创新是思想政治工作保持旺盛生命力的关键所在,只有坚持创新,才能有效发挥思想政治工作“生命线作用”。要在观念上创新。每个时期都有不同的规律和特点,这就要求思想政治工作不能沿用老的办法“隔靴搔痒”。要结合企业实际情况,审时夺度,善于运用新的眼光看待新出现的问题,准确掌握在企业发展过程中职工思想动态,增强思想政治工作的针对性和时效性。要以教育为先导,把思想政治工作与企业安全生产、经营管理、民生建设、信访稳定及工资分配等内容有机结合起来,贯穿到企业各个环节,实现由单一教育型向多元综合型的转变。同时要运现代化传播手段,创新教育载体,如利用信息网络创办企业思想政治工作网页等手段,扩大教育覆盖面,增强影响力。

三、坚持服务中心。思想政治工作和生产经营工作是有机结合、相互统一的。只有把思想政治工作和生产经营工作这两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中,找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工作的科学性和有效性。

总之,做好企业的思想政治工作,就要摸准员工的思想脉搏,有针对性地开展工作,做到内容细实,措施具体,使思想政治工作真正达到为企业生产经营服务,为企业深化改革和提高经济效益服务,进而促进企业安全高效健康发展。

(许昌市建设投资有限责任公司 杨会杰)

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