魏都区精准施策出实招 增强群众获得感

省委办公厅印发了《关于领导干部带头解决形式主义突出问题为基层减负的五条措施》,传递了持之以恒抓作风、转作风、正作风的强烈政治信号。魏都区深化认识,坚持“靶向治疗”,以更强的决心、更大的力度、更实的举措对形式主义再宣战再亮剑,让基层群众拥有更多的获得感。

政治建设夯基础。牢固树立“以人民为中心”的政绩观,让上级决策部署在魏都区真贯彻、真落实。一是加强政治教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,制定《2019—2022年全区干部教育培训规划》,区委先后4次召开中心组学习会,区委常委会先后19次组织集中学习,引导全区广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是树立正确导向。印发整治形式主义、为基层减负的区委常委会会议纪要,划出“发文、会议数量减少30%以上,督查检查事项减少50%以上”的硬杠杠,让基层干部把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上。三是坚持严管厚爱。发挥监督执纪作用,让干部在“聚光灯”下干事;加大问责力度,让“腾挪转避绕”者失去生存空间。同时,建立容错纠错机制,让基层干部真正感受到组织的关怀和厚爱。

创新求变谋发展。当前,全市在大力发展智能制造业,推动转型发展。魏都区作为许昌市的主城区,历史上工业发展一直是短板。为此,魏都区抢抓全省加快“三大改造”、许昌市建设“智造之都”的机遇,科学研判,深入实施“513”工业转型发展行动计划,推进高新技术、高端装备、循环经济、静脉科技、北京怀柔五大产业园区高质量发展,让工业缺点变成“智造”优势。通过创新求变,魏都区找到找准落实上级部署的新举措、好载体,真正让基层干部干有方向、抓有方法,让基层群众获得实惠。

扩能减负勇作为。魏都区把为基层减负抓到社区一级,借助许昌为全国城市基层党建示范市的机遇,有针对性地出台了一系列为街道社区赋权、扩能、减负的举措,确保基层权力给基层、基层事情基层办。今年以来,投入资金全面提升10个街道、20个社区的党建阵地。借助机构改革,将街道办事处考核指标由过去的33项减少至11项,赋予街道党工委对派驻机构的干部考核权、重大决策参与权等5项职权。组建670人的社区干部队伍,每年列支人员经费,用于实施社区正职、副职、工作人员3岗16级的薪酬制度,有效激发了社区工作者工作的动力和活力。

党建民生深融合。魏都区将党建和民生深度融合,大力实施了党建“1369'’工程,“1”即党建引领,“3”即社区、社会组织、社会工作三社联动,“6”即把魏都区86个社区划分为620个网格,“9”即建设基层引领、基层堡垒、基层治理、基层廉政、基本阵地、基本服务、基本活动、基本制度、基本队伍9大工程。

这些年来,魏都区委、区政府把养老、医疗、教育等17个方面的工作,细化为1555项具体民生实事,一件一件抓落实,以辛苦指数提升群众幸福指数,让基层群众更直观、更真切地感受到党和政府的关怀和温暖。

精彩推荐

下载安卓手机客户端 下载苹果手机客户端